Volkswagen steht unter starkem Druck durch wachsende Konkurrenz aus China, eine schwächelnde Nachfrage nach Elektrofahrzeugen (EVs) und eine schwache deutsche Wirtschaft. Im Oktober kündigte das Unternehmen weitreichende Maßnahmen an, um die finanzielle Situation zu stabilisieren.
Zu den Plänen gehören die Schließung von mindestens drei deutschen Produktionsstandorten, der Abbau von Zehntausenden Arbeitsplätzen und eine Lohnkürzung von 10 % für die verbleibenden Mitarbeiter. Zusätzlich sollen ganze Unternehmensbereiche ausgelagert und die Produktion an verbleibenden Standorten reduziert werden.
Diese Schritte erfolgten nach der zweiten Gewinnwarnung innerhalb von drei Monaten. Die Marke Volkswagen meldete eine magere Gewinnmarge von nur 2,1 %. Arne Meiswinkel, Chefverhandler von Volkswagen AG, erklärte: „Die aktuellen Entwicklungen in der Autoindustrie, insbesondere in Deutschland, sind alarmierend. Ohne Einsparungen bei den Personalkosten können wir unsere Zukunft nicht sichern.“
Widerstand der Belegschaft: Streiks im Dezember
Die geplanten Maßnahmen stießen bei der Belegschaft auf großen Widerstand. Nach dem Scheitern von Verhandlungen mit der Unternehmensleitung kündigte die Gewerkschaft IG Metall Streiks an. „Ab Anfang Dezember sind Streiks möglich und auch notwendig“, erklärte die Gewerkschaft in einem Flugblatt.
Die Dauer und Intensität des Konflikts, so IG Metall, liege in den Händen der Unternehmensführung. „Die VW-Belegschaft im ganzen Land ist bereit zu streiken“, hieß es weiter, laut einem Bericht von RTE News.
Forderungen nach gerechteren Lösungen
Die Belegschaft hat alternative Lösungen vorgeschlagen, um die Kosten zu senken. Der Betriebsrat regte an, dass das Management auf Boni verzichtet, um einen Beitrag zur Entlastung der finanziellen Situation zu leisten.
Diese Vorschläge spiegeln die wachsende Frustration der Mitarbeiter wider, die sich gegen einseitige Belastungen wehren. Die geplanten Streiks sind ein klares Signal an Volkswagen, eine fairere Strategie zu entwickeln. Andernfalls droht eine Eskalation des Konflikts.
