Meta plant massive Stellenabbau und schnellere Leistungsüberprüfungen für 2025
Meta, der Mutterkonzern von Facebook, Instagram und WhatsApp, kündigt an, im Jahr 2025 etwa 3.600 Arbeitsplätze abzubauen – jedoch mit der Absicht, diese später wieder zu besetzen. CEO Mark Zuckerberg erklärte, dass der Abbau darauf abzielt, die leistungsbasierten Kürzungen des Unternehmens zu beschleunigen und „le Leistungsschwache“ schneller auszusortieren.
Fokus auf höhere Leistungsstandards und schnellere Veränderungen
Zuckerberg sagte in einer Mitteilung, dass der Konzern das Jahr intensiver gestalten wolle, um die besten Talente in den Teams zu haben. Die leistungsbasierten Kürzungen, die normalerweise über ein Jahr verteilt sind, werden 2025 schneller durchgeführt. Betroffene Mitarbeitende erhalten großzügige Abfindungen, doch wie die Kürzungen auf die einzelnen Länder verteilt werden, ist bislang unklar. US-Mitarbeitende sollen bis zum 10. Februar informiert werden, während die Benachrichtigungen für andere Regionen später erfolgen.
Zuckerberg erklärte: „Wir wollen sicherstellen, dass wir die besten Leute in unseren Teams haben und die Leistungsstandards erhöhen.“ Dies ist Teil einer weiteren Strategie, die auch das Ende von Faktenprüfungs- und Diversitätsprogrammen umfasst, die zuletzt für Aufsehen sorgten.
Hintergrund der Kürzungen und persönliche Veränderungen von Zuckerberg
Die geplanten Entlassungen folgen auf frühere Stellenstreichungen, die 2023 und 2022 jeweils 10.000 und 11.000 Stellen betrafen. Diese Kürzungen sind Teil von Metas Strategie zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung, die 2023 als „Jahr der Effizienz“ bezeichnet wurde.
Zuckerberg hat auch öffentlich an seinem Image gearbeitet. In einem Gespräch mit Joe Rogan sprach er über „maskuline Energie“ und seine Leidenschaft für Kampfsport, die ihm helfe, sich authentischer zu zeigen: „Wenn man ein Unternehmen führt, will man nicht nur den gnadenlosen Wettbewerber sehen. Aber im Kampfsport ist das anders. Da sehen die Leute den echten Mark.“
